Φορολογικό ημερολόγιο δηλώσεων 2015

 

ΦΥΣΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ (Ε1)

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ	ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ	ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΠΟΛ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
ANEY ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ ΑΚΙΝΗΤΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ ΑΕ (ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ) ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΠΟ Ε.Π.Ε ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΕ,ΕΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ & ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ  Β' &  Γ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΙΠΤΑΜΕΝΟΙ ΝΑΥΤΙΛΛΟΜΕΝΟΙ ΚΑΤΟΙΚΟΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΩΣ ΜΕΛΟΣ ΔΣ	ΜΕΧΡΙ 30/06/2015 ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΑΦΜ

Ευχές για το Πάσχα από την Ε.Φ.Ε.Ε. Ημαθίας

Επιτρέπεται η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία;

Η εφαρμογή της πενθήμερης  ή εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης στα ξενοδοχεία, εξαρτάται από την τηρούμενη συλλογική σύμβαση εργασίας ή από τους όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας.

Όπως είναι γνωστό, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, δεσμεύουν μόνο τα μέλη των συμβαλλομένων στη ΣΣΕ, συνδικαλιστικών οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων.

Εφόσον λοιπόν δεν υπάρχει δεσμευτικότητα τήρησης κάποιας ΣΣΕ και οι όροι αμοιβής και εργασίας καθορίζονται με ελεύθερη συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη, ή τηρείται η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), τότε η εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση δεν απαγορεύεται, τηρουμένων των διατάξεων για τα  νόμιμα  όρια ωρών απασχόλησης.